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　　為確保質(zhì)量管理體系適宜、充分、運(yùn)行有效，總結(jié)2021年工作成果與經(jīng)驗(yàn)。2022年3月15日，成都天奧電子股份有限公司順利召開了2022年管理評審會議。空軍駐成都地區(qū)第三軍事代表、中電科十所代表、劉江總經(jīng)理、副總經(jīng)理、副總工程師、部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加了會議。

　　首先尹湘艷副總經(jīng)理從“以往管理評審采取措施的情況、管理體系績效和有效性及趨勢分析和質(zhì)量管理體系運(yùn)行的主要業(yè)績”等10個(gè)方面向大會匯報(bào)了《2021年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況報(bào)告》，并提出了5項(xiàng)改進(jìn)建議。

　　隨后大會聽取了《成都天奧電子股份有限公司2022年度質(zhì)量工作目標(biāo)》和《成都天奧電子股份有限公司2022年度質(zhì)量工作計(jì)劃》。與會人員認(rèn)真聽取并審議了以上報(bào)告并對質(zhì)量體系運(yùn)行中存在的問題展開了積極討論認(rèn)為，公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和宗旨一致，質(zhì)量管理目前有序、可控。空軍軍代室譚威副主任、周新軍代表、馮聽雷體系主管、副總經(jīng)理及各事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系建設(shè)、產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量和售后服務(wù)方面等提出了許多寶貴的意見。

　　最后劉江總經(jīng)理對公司2021年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作給予肯定，對軍代室和用戶代表提出的寶貴意見表示感謝，并表示將以此次管理評審為契機(jī)，在2022年工作中發(fā)揮優(yōu)勢、補(bǔ)齊短板、夯實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)各項(xiàng)管理工作向縱深發(fā)展，在體系、流程及服務(wù)等方面加速變革，為做強(qiáng)企業(yè)核心競爭力持續(xù)賦能，努力讓公司邁上一個(gè)新臺階。